Female Leadership - nächster Schritt: Führungskraft!

ausreichend freie Plätze

Auszubildende nehmen an einem Seminar teil und schreiben auf Arbeitsblätter, während sie vor Computern sitzen
Heiko Kubenka

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Gebühren

Kurs: 295,00 €

förderfähig

Unterricht

03.09.2026

9:00 - 16:30 Uhr

Tagesseminar

Lehrgangsdauer 8 Std. (à 45 Minuten)

Lehrgangsort

Herzogenbuscher Str. 12

54292 Trier

Industrie- und Handelskammer Trier

Kontakt

Eileen Kluge

Tel. 0651 207-162

bildung--at--hwk-trier.de

Unverbindliche Anfrage

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Kursnummer  17020-0

Inhalt

  • Selbstreflexion: Identifikation und Umgang mit persönlichen Ansprüchen und eigenen Erwartungen
  • Persönliche Standortbestimmung: Die eigenen Stärken und Potenziale erkennen
  • Aufgaben und Rolle einer Führungskraft
  • Herausforderungen als weibliche Führungskraft
  • Potenzielle Hindernisse und Hemmnisse auf dem Weg zur Führungskraft
  • Eigene Sichtbarkeit und Selbstvermarktung steigern

 

Fördermöglichkeiten (Informationen siehe Reiter oben)
QualiScheck Rheinland-Pfalz für Einzelpersonen
Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung für Unternehmen mit bis zu 1.500 EUR pro Teilnehmenden gefördert werden.
Wichtig: Der Antrag muss einen Monat vor Weiterbildungsbeginn vorliegen.

Ziel

Ziel dieses Seminars ist es, Frauen dabei zu unterstützen, Klarheit über ihre persönliche Rolle und ihre beruflichen Ziele zu gewinnen. Durch praxisnahe Übungen, inspirierende Beispiele und gezielte Impulse werden die Teilnehmerinnen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung gestärkt. Im Mittelpunkt stehen eine individuelle Standortbestimmung, die Identifikation möglicher Hindernisse (sei es auf persönlicher oder organisatorischer Ebene) sowie die Entwicklung von Strategien für mehr Sichtbarkeit und erfolgreiche Selbstvermarktung.

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an Frauen, die ihre Karriere aktiv gestalten und selbstbewusst die nächsten Schritte gehen möchten. Ob Sie den Einstieg in eine Führungsrolle wie Team- oder Abteilungsleitung anstreben oder sich mehr Sichtbarkeit und Einfluss in Ihrem aktuellen Job wünschen , hier finden Sie die passende Unterstützung. Besonders geeignet ist das Seminar für Teilnehmerinnen mit keiner oder nur geringer Führungserfahrung (unter einem Jahr). Gleichzeitig sind auch Frauen mit mehr Erfahrung herzlich willkommen: Sie profitieren davon, ihre bisherigen Führungsansätze zu reflektieren, neue Impulse zu erhalten und ihre Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln. So wird das Seminar zu einer wertvollen Gelegenheit, die eigene Rolle zu stärken, unabhängig davon, wo Sie gerade in Ihrer Laufbahn

Abschluss

Teilnahmebescheinigung

Förderung

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